一：基本职责
1.建立和健全公司的管理体系与组织结构;
2.协助公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标
二：具体工作内容
1.协助管理公司的经营管理活动；
2.统筹和协调各部门的工作；
3.检查、督促和协调各部门的工作进展；
4.代表公司对外开展公关活动；
5.管理公司保密工作;
6.处理公司内外的重大事件；
7.人事与人力资源管理。
三：招收条件
1.男女不限（男30-40岁间，女28-40岁间）；
2.大专及以上学历，有工作经验者优先；
3.工资、待遇等面议。






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